El 25 de abril se celebra este año el Día de Llevar a Nuestras Hijas e Hijos al Trabajo. Este evento anual, que comenzó en 1993 y originalmente se conocía como el Día de Llevar a Nuestras Hijas al Trabajo, tenía como objetivo principal transmitir a las niñas el mensaje contundente de que pueden y deben trabajar junto a los hombres en todos los ámbitos laborales, incluidos aquellos que requieren educación superior y formación avanzada. Ahora, veinte años después, las mujeres ya no se quedan atrás de los hombres en el ámbito laboral. De hecho, algunas estadísticas muestran que más mujeres que hombres trabajan fuera del hogar y ocupan puestos en todos los niveles (aunque sus salarios aún están por debajo de los de sus homólogos masculinos).
En su forma actual, se invita tanto a niñas como a niños a aprender más sobre el lugar de trabajo de sus padres para que se informen sobre las opciones profesionales y el valor del trabajo fuera del hogar. Sin embargo, ¡el programa ofrece mucho más que eso!
- Los niños pueden ver de primera mano cómo sus mamás y papás logran conciliar la vida familiar y laboral. Ambas niñas... y Los niños deben aprender a hacer esto para ser padres y amas de casa exitosos, así como miembros productivos de la fuerza laboral.
- Para muchas niñas, el instinto de crianza es primordial, pero es necesario enseñarles el valor del trabajo fuera de casa, tanto desde el punto de vista económico como por motivos de autoestima. Ver y hablar con mujeres en el trabajo puede ser parte de su aprendizaje. Lo contrario ocurre con la mayoría de los niños. Se sienten cómodos fuera de casa, pero tienen menos modelos a seguir que las niñas para enseñarles a participar en las tareas domésticas y a criar a sus hijos. Conocer hombres capaces de hacer ambas cosas con éxito es importante a medida que un niño crece.
- Ser padre o madre que se queda en casa es maravilloso si es lo que eliges y es lo adecuado para tu familia. Sin embargo, muchos miembros de la próxima generación optarán por trabajar o tendrán que hacerlo por razones económicas. En algunos casos, los papás serán los que se queden en casa y las mamás trabajarán. Por lo tanto, es importante que todos Los niños aprenderán sobre una variedad de entornos laborales.
- Aunque no puedan aprovechar el Día de Llevar a Nuestras Hijas e Hijos al Trabajo, este es un buen momento para hablar con sus hijos sobre el futuro. Hablen sobre la importancia de la educación y de una buena ética laboral. Hablen sobre el orgullo que se siente cuando se hace bien un trabajo (ya sea en casa o en el trabajo). Hablen sobre la importancia de contribuir a la familia y al mundo invirtiendo tiempo y esfuerzo en el trabajo, ya sea remunerado o voluntario.
- Esta es una oportunidad para compartir con tu hijo (de forma apropiada para su edad) lo que te gusta y lo que no de tu trabajo. Explícale qué podrías haber hecho diferente ahora que puedes mirar atrás. Es una oportunidad para ayudar a tu hijo. No Comete los errores que cometiste. También es una oportunidad para animarla en áreas en las que no recibiste ánimo.
- En este día, y durante todo el año, recuérdele a su hijo que su trabajo escolar durante la infancia y la adolescencia, así como todas las experiencias y trabajos a tiempo parcial que ha tenido, son la base de una futura carrera exitosa. Anímelo a enorgullecerse de todo lo que hace y asegúrese de ser un ejemplo a seguir en su propio trabajo.
La Dra. Susan Bartell es la psicóloga familiar número uno de Estados Unidos. Su último libro es TLas 50 preguntas más frecuentes que hacen los niños. Puedes aprender más sobre ella en www.drsusanbartell.com
