Con el aumento de las tasas de desempleo y la incertidumbre laboral en los titulares, muchas personas están reevaluando sus metas personales y las financieras de sus familias. Parte del proceso debería incluir un análisis de sus prioridades educativas. La educación está directamente relacionada con los ingresos personales, y unos ingresos más altos tienden a equivaler a una mayor autosuficiencia familiar.
A menudo, quienes han sido despedidos o tienen dificultades para encontrar trabajo aprovechan esta oportunidad para regresar a la universidad y mejorar su futuro financiero. Datos recientes de la Oficina del Censo de EE. UU. destacan el valor sustancial de la educación universitaria. Por ejemplo, los trabajadores mayores de 18 años con una licenciatura ganan un promedio de $51,206 al año, en comparación con los $27,915 que ganan quienes tienen un diploma de preparatoria. Los ingresos adicionales que genera una licenciatura ascienden a aproximadamente $1 millón en ganancias a lo largo de la vida, lo que genera una rentabilidad neta del 12% anual, superior a la inflación.
Las ganancias son aún mayores para quienes tienen educación adicional. Los trabajadores con un título avanzado, como una maestría o un doctorado, ganan un promedio de $74,602. Quienes poseen un título profesional (MD, JD, DDS o DVM) aumentaron su salario a un promedio de $99,300. Al mismo tiempo, quienes no tienen un diploma de secundaria ganan solo $18,700 al año. Las personas con educación universitaria tienden a tener tasas de desempleo significativamente más bajas que quienes solo tienen educación secundaria. Y quienes abandonan la escuela secundaria tienen incluso menos probabilidades que quienes se gradúan de la secundaria de trabajar a tiempo completo y mantener un empleo estable.
Los graduados universitarios también suelen tener mayores opciones profesionales, mejores oportunidades de ascenso y mayor acceso a paquetes de beneficios como atención médica y planes de jubilación. Obviamente, ir a la universidad no garantiza que todos los trabajadores encuentren el trabajo de sus sueños. También garantiza que el graduado universitario típico de Oklahoma gane esos salarios en nuestro estado. Sin embargo, les brinda ventajas similares a quienes no tienen educación universitaria y los prepara para una mayor estabilidad financiera a lo largo de sus vidas.
El aumento de las tasas de graduación universitaria también suele mejorar el bienestar económico de las comunidades donde viven y trabajan. Algunos de estos beneficios sociales incluyen menores tasas de delincuencia, una participación cívica mayor y más informada, y un mejor desempeño en numerosos otros indicadores socioeconómicos. Estos avances contribuyen a incrementar el valor de las propiedades, disminuir la demanda de servicios gubernamentales y servir como herramientas de reclutamiento para atraer nuevos empleadores y empresas a la zona.
Además, los graduados universitarios tienden a aumentar la productividad y la rentabilidad de sus empleadores, lo que se traduce en mayores beneficios fiscales para el estado y las comunidades locales. Considerando los beneficios individuales y sociales combinados, el valor de la educación universitaria tiene una tasa de rendimiento anual superior al 16 %. Estudios recientes indican que, para alcanzar el promedio nacional anual, Oklahoma necesita alrededor de 12,000 24,000 graduados de secundaria más, 26,000 24,000 personas más con títulos de asociado, XNUMX XNUMX más con títulos de licenciatura y XNUMX XNUMX más con títulos avanzados. De hecho, el estado se encuentra entre los últimos en cuanto a tasas de graduados universitarios per cápita. Como resultado, el futuro económico y financiero de nuestro estado y de nuestras familias podría verse limitado.
Si bien la capacidad académica de una persona influye en su rendimiento académico, los estudios demuestran que la capacidad de un niño se ve determinada por diversos factores familiares y ambientales, como los valores y objetivos de su familia. Además, el rendimiento académico de un niño está fuertemente influenciado por el de sus padres.
La conclusión es esta: invertir en su educación es una inversión en usted mismo, en su familia y en el futuro de su hijo, y los beneficios pueden llegar mucho más allá de la ganancia inmediata.
Sue Lynn Sasser, PhD, es profesora asociada de economía en la Universidad de Central Oklahoma.
