Para los padres de jóvenes deportistas, ya es esa época del año: zapatillas de fútbol o deportivas junto a la puerta, bolsas de lona en el asiento trasero, uniformes que necesitan lavarse constantemente y calendarios repletos de entrenamientos y partidos. Sí, puede que sea un experto en la gestión deportiva de su hijo, pero ¿ha pensado mucho en la parte más importante de su experiencia deportiva: su entrenador?
Todo entrenador tiene la oportunidad de influir significativamente en la vida de su hijo, y es su responsabilidad asegurarse de que este impacto sea positivo. Si bien muchos entrenadores dedican su tiempo desinteresadamente y priorizan el bienestar de sus atletas, lamentablemente, no siempre es así.
Me ha sorprendido la cantidad de padres que he conocido en todo el país que están molestos con los entrenadores deportivos de sus hijos. Por ello, insto a los padres a estar al tanto de cómo interactúan los entrenadores con sus hijos, qué tipo de influencia tienen y, sobre todo, a exigirles responsabilidades.
Tanto los padres como los entrenadores deben recordar que lo que constituye a un gran entrenador no es una temporada ganadora, sino un estilo de liderazgo que desarrolla, nutre y orienta a los atletas jóvenes de una manera que los convierte en seres humanos más seguros, motivados y capaces.
A continuación se presentan ocho pautas que los padres pueden utilizar al evaluar a los entrenadores de sus hijos:
1. Sepa que las palabras duras causan daño.
Motivar a los niños a través del miedo puede ser más perjudicial que beneficioso. A corto plazo, este tipo de tácticas causa ansiedad, vergüenza y baja autoestima; con el tiempo, la menor confianza y autoestima de un atleta acosado puede minar su motivación y amor por el deporte. Y lo peor de todo, puede extenderse a otras áreas de la vida del niño, volviéndolo menos seguro social y académicamente.
Creo que algunos entrenadores pueden pensar que sus tácticas funcionan si sus equipos tienen un buen rendimiento o están mejorando. Pero lo que no saben es que su jugadora estrella teme los entrenamientos y siente un nudo en el estómago durante los días previos a un partido. Recuerden, es su responsabilidad como padres asegurarse de que el entrenador de su hijo no afecte negativamente su amor por el deporte y, mucho más importante, su autoestima en todos los aspectos de su vida en los años venideros.
2. Piensa en cuál es realmente el trabajo de un entrenador.
El objetivo del entrenador no debe ser forjar una carrera, sino enseñar y guiar a los niños que se encuentran en pleno desarrollo mental, emocional y físico. Idealmente, lo que un entrenador enseña durante la práctica también ayudará a los niños a desarrollar las habilidades que necesitarán para tener éxito en muchas otras áreas durante el resto de sus vidas. Visto así, el entrenamiento se trata tanto de educar a los niños mediante la motivación y la actitud positivas como de enseñarles la mecánica de batear o patear una pelota.
3. Vea una repetición de las motivaciones del entrenador.
¿Qué motiva al entrenador de su hijo/a? ¿Busca la victoria o quiere marcar la diferencia en la vida de los jóvenes? Si bien no hay nada de malo en querer ganar, asegúrese de que el entrenador de su hijo/a no use su puesto principalmente para presumir de sus exitosas temporadas y su trayectoria como entrenador.
Hasta cierto punto, los objetivos de un entrenador deben coincidir con el nivel deportivo en el que participa su hijo. Por ejemplo, si participa en el programa de béisbol de la YMCA, su principal motivación debería ser divertirse y ayudar a los niños. Pero si su hijo juega béisbol en la preparatoria y su equipo tiene una oportunidad real de llegar al campeonato estatal, está bien que el entrenador se centre más en ganar, siempre y cuando el bienestar físico y psicológico de los jugadores siga siendo su prioridad principal.
4. ¿El entrenador ha realizado algunos calentamientos de inteligencia emocional?
Todos sabemos que un entrenador debe tener un amplio conocimiento de su deporte. Pero también debe esforzarse por poseer un alto nivel de inteligencia emocional: ser empático, comunicarse eficazmente, gestionar conflictos, etc.
Un entrenador, que también es líder y mentor, tiene la responsabilidad de asegurarse de preparar a los niños para el éxito presente y futuro, sin infundirles dudas ni dañar su autoestima. Así que, si estás viendo un entrenamiento o animando un partido, intenta evaluar el coeficiente intelectual emocional del entrenador basándote en su comportamiento. Si crees que no beneficia a los jugadores e incluso que podría perjudicarlos, no dudes en actuar, ya sea hablando con el entrenador o buscando otro equipo para tu hijo.
5. ¿El entrenador gana puntos a través del cuidado?
A la gente no le importa cuánto sabes hasta que saben cuánto te importa. En el deporte, es crucial que los entrenadores se preocupen por los atletas como personas, no solo como jugadores. Observa si el entrenador de tu hijo la conoce individualmente e incorpora ese conocimiento en sus interacciones habituales.
Los entrenadores siempre deben demostrar cariño, porque la mayoría de la gente simplemente no lo recibe lo suficiente. Mostrar interés y cariño genuinos es la mayor motivación que conozco, porque la gente, incluidos los niños, hará lo que sea para seguir recibiendo esas cosas. Y cuando los jugadores saben que significan más para sus entrenadores que los números de sus camisetas, naturalmente sentirán un mayor deseo de sobresalir.
6. ¿El entrenador ataca mediante críticas?
Crítica: es necesaria para que haya una mejora. Pero definitivamente hay una forma correcta y una incorrecta de hacerlo. Primero, debería criticar solo en privado, no en público. Un entrenador debería apartar a un jugador para una conversación individual, no gritarle delante de todo el equipo. Además, un buen entrenador debe asegurarse de que el jugador sepa que le importa algo más que el error.
Lo ideal es que intente acompañar cada crítica con algunos elogios. Recuerda que todos tendemos a ser nuestros peores críticos, incluso los niños. Muchos atletas jóvenes tienden a centrarse en lo que han hecho mal, no en lo que han hecho bien. La proporción de elogios y críticas que reciben de sus entrenadores puede moldear su autopercepción a largo plazo.
7. ¿El entrenador supervisa cada práctica en busca de estrellas?
Es prácticamente imposible que alguien escuche demasiados elogios sobre sí mismo. En el campo deportivo, los elogios impulsan la confianza y, por lo tanto, el rendimiento, además de mejorar la motivación, el espíritu de equipo, la determinación y mucho más. Con esto en mente, un buen entrenador siempre comenzará cada entrenamiento con la intención de que el mayor número posible de jugadores lo hagan bien, y luego los elogiará en público y en privado siempre que surja la oportunidad.
Y si quiere ir más allá, un buen entrenador podría incluso enviar un boletín informativo del equipo con breves reseñas de jugadores que mejoran, que son jugadores de equipo o que se entregan al máximo en los entrenamientos. De nuevo, los chicos se esforzarán por seguir recibiendo reconocimiento porque simplemente se siente bien. Quién sabe, quizá recuerden los elogios de un entrenador toda la vida.
8. ¿El entrenador ha añadido “pensamiento positivo” a su bolsa de equipamiento?
Todos los entrenadores tienen portapapeles, silbatos y botellas de agua, y también deben tener una actitud positiva. Con pocas excepciones, los jugadores desarrollarán sus actitudes, perspectivas y expectativas en función de lo que ven en sus líderes. Los entrenadores deben ser proactivos para que sus equipos adquieran una mentalidad ganadora, diciendo cosas como: "Vamos a tener un entrenamiento excelente hoy" o "Sé que todos darán lo mejor de sí durante el partido".
Las personas generalmente rinden al nivel que se espera de ellas, así que, sin presionarlas negativamente, el entrenador de su hijo debe hacerles saber que cree en su capacidad para lograr grandes cosas. No puedo evitar pensar en Lou Holtz, el legendario entrenador de fútbol americano universitario, cuya filosofía de pensamiento positivo fue fundamental para inspirar a sus equipos a alcanzar muchos éxitos asombrosos, a menudo contra todo pronóstico.
Comentarios del lector: ¿Qué hace a un buen entrenador?
Pedimos a nuestros lectores que compartieran las características que consideran más importantes para un buen entrenador. Aquí tienen algunas respuestas:
- Honesto, trabajador, justo, imparcial.
- Paciencia, paciencia y paciencia.
- ¡Una persona que se deleita con las pequeñas victorias y quiere ver a todos triunfar!
- Compasión
- Un entrenador que quiere desarrollar las habilidades de cada jugador, no solo esperar que un par de "jugadores estrella" hagan todo el trabajo.
- Paciente y humilde
¡Gracias a Kami M., Smile Galaxy Pediatric Dentistry & Orthodontics, Sarah D., Karen M., Mandy L. y Judy H. por sus comentarios! Únase a la conversación en www.facebook.com/metrofamily.
Todd Patkin, autor de Encontrar la felicidad: la lucha de un hombre para vencer la depresión y la ansiedad y, finalmente, dejar entrar la luz del sol, le apasiona la filantropía y contribuir a la comunidad, pasar tiempo con familiares y amigos y ayudar a más personas a aprender a ser felices.
