Bebés, niños pequeños, preadolescentes, adolescentes, adultos jóvenes... ¡Vaya! Todas esas etapas implican esfuerzos de gestión desafiantes y a largo plazo. Padres, ¡han sido oficialmente ascendidos a la alta dirección!
Cada matrimonio marca el tono, el ritmo, los valores, la actitud, las tradiciones y la resolución de problemas de su familia. Como parte del equipo directivo de su familia, espero que hayan creado una visión, identificado sus objetivos, elaborado un plan estratégico, realizado un análisis comparativo y definido sus responsabilidades financieras. ¿Se preguntan si no? Pues no están solos. Pocos abordamos nuestras relaciones con la misma atención que dedicamos a nuestros trabajos, pero las mismas habilidades son aplicables.
Mi esposo y yo hemos tenido la oportunidad de formar parte de un Equipo de Mentores de Preparación Matrimonial en nuestra iglesia. Hemos descubierto que ayudar a parejas jóvenes también enriquece nuestro matrimonio. A veces, después de reunirnos con una pareja, hablamos de su juventud y del camino que les espera. Solemos reflexionar sobre nuestras familias de origen, personalidades, intereses, perspectivas financieras, planes profesionales, estilos de vida, valores, espiritualidad, compromisos y niveles de energía. A veces nos preguntan si dos personas (tan diferentes) pueden lograr que esta relación llamada matrimonio funcione. ¡Sí! Respondemos con la experiencia de muchos años.
Agradezco a nuestros padres por priorizar su rol como padres. Eso nos ayudó a tener un sentido de prioridad y a concentrarnos en lo que hacíamos mientras gestionábamos la crianza de nuestros hijos en nuestro matrimonio.
En pocas palabras, las familias y los matrimonios saludables resuelven problemas. Desde cuidar a los niños enfermos en plena noche hasta mudarse con la familia a Boston. Desde quién paga el seguro de coche del adolescente hasta el lugar de las vacaciones familiares. Desde quién cocina la cena hasta gestionar las citas para el tratamiento del cáncer.
Resolver problemas puede parecer fácil, pero opiniones opuestas, experiencias contrastantes, perspectivas diferentes, emociones sobre los problemas y estilos de comunicación influyen en la fórmula y complican el proceso. ¡Eso lo dificulta!
¿Qué se necesita para que un matrimonio funcione?
En su libro El buen matrimonioLos autores Wallerstein y Blakeslee describen las tareas de un buen matrimonio. Estas son:
- Separarse de la familia de origen (el concepto de abandonar y separarse).
- Construyendo unión y creando autonomía (somos un equipo y vamos a comprar una moto!).
- Convertirse en padres.
- Afrontar la crisis (con fe podemos llegar al otro lado del maremoto)
- Crear un lugar seguro para el conflicto (tú y yo no estamos de acuerdo en esto y eso está bien).
- Explorando el amor y la intimidad sexual (Te amo y me conoces como nadie más).
- Compartiendo risas y manteniendo vivos los intereses.
- Proporcionar nutrición emocional (me has escuchado y apoyado. ¡Gracias!).
- Preservar una doble visión (yo lo veo, tú lo ves y lo vemos juntos).
¿Qué área de su relación necesita mejorar? Quizás sea el momento de convocar una reunión para que cada uno exprese sus pensamientos y sentimientos. Respeten las vulnerabilidades y peculiaridades de su pareja. Y sean pacientes. Intentar gestionar los desafíos con respeto mutuo, paciencia y comprensión sentará las bases de su "equipo de gestión definitivo".
Ann E. Benjamin, MEd, es consejera profesional y terapeuta matrimonial y familiar con licencia, y ejerce en las oficinas privadas del Dr. Paul Tobin y Ann Benjamin. También está asociada con el Colegio de Coaching Ejecutivo y siempre busca crear y encontrar momentos divertidos. Puede contactar con Ann al 405-340-4321.
